将同盟成员有效聚集并组织到不同的分组里，是提升整体管理效率和战场执行力的核心策略。一个清晰的分组结构能够优化资源分配，明确每位成员的职责，让散兵游勇凝聚成一支协同有序的军队。实现这一目标的基础在于战前的细致评估，你需要根据成员的活跃程度、战力高低以及个人专长进行初步划分，例如将核心高战力量集中为攻坚突击组，而将更多成员安排到资源保障、阵地铺设或协防驻守等小组中。分组的架构并非一成不变，它需要同盟的发展阶段灵活调整，在赛季初期以开荒和资源积累为主时，可以强化铺路队和采集组的职能；进入中后期大规模的州战、国战阶段，则需进一步细化主力作战兵团、器械工程队以及机动支援部队的配置，确保每个分组都能在合适的阶段发挥最大作用。
有了明确的分组思路后，下一步便是通过游戏内的功能将其落到实处。同盟的管理者可以在成员列表中手动进行分配，也可以创建不同的分组标签，让成员根据自身情况申请加入，形成一定程度的自主选择。建立如主力团、器械团、铺路团这样的基础模板能让分工一目了然，并为每个分组任命专门的指挥官来负责日常调度和战术传达，分组的规模建议控制在十五到二十人左右，以平衡行动的灵活性与团队协作的紧密性。在应对具体战斗任务时，临时性的编组机制显得尤为重要，例如在攻打城池时，可以从各个分组中紧急抽调攻城值优秀的成员，快速组建一支拆迁大队，任务结束后再各自归建，这种动态调整能力是应对复杂战局的关键。
分组的价值最终体现在战场上的协同与执行。不同的小组需要接收截然不同的作战指令：主力团的目标是撕开敌方防线，歼灭有生力量；器械团则需专注计算行军时间，准时对城池耐久发起总攻；铺路团的任务是保障领土的连贯性，为主力部队打开通道。指挥官需要熟练运用游戏内的作战路线绘制功能，为不同分组规划清晰的进攻或驻守路径，并用颜色区分任务的优先级。分组之间的配合则依赖于同盟标记系统，例如在发现敌方关键要塞后，主力团发起进攻标记的同时，器械团即可同步标记集火攻城的时间，实现步调一致的联合打击。设立情报收集组，实时反馈敌方兵力调动和资源点分布，能为整个同盟的决策提供至关重要的信息支持。
要让分组体系长期健康运转，离不开持续的维护与优化。这需要建立一套简单的考核与轮换机制，定期查看各分组的任务完成情况、资源贡献度等数据，作为成员晋升或小组结构调整的依据。对于活跃度下降、贡献不足的分组，可以考虑进行合并或重组，以优化人力资源的配置。同时，设置一个预备组来容纳暂时离线的成员是一个实用的办法，待他们回归后，再根据其当前战力和状态重新分配到合适的分组中去。分组的制度也应当同盟等级的提升而进化，例如在解锁国家功能后，可以将分组体系对应升级为更为正式的军团建制，并分配更细致的文武官职，使得组织管理更加层次分明。
工欲善其事，必先利其器，充分利用游戏不断更新的分组工具能极大提升管理效能。赛季更迭，游戏会提供更强大的战略模式支持，例如允许官员为特定分组绘制多条专属的作战路线，分组指挥官应掌握自由绘制与连线绘制等技巧。优化后的同盟标记功能，甚至支持在地图界面直接框选成员来创建临时任务小组，这能大幅提升紧急情况下的调度响应速度。在组织机密行动时，务必注意分组情报的可见性设置，将关键行军路线和集结信息限制在核心成员范围内，以避免战术意图过早暴露。
