小李组合的站位设计对团队合作具有重要影响。作为核心输出角色，小李通常被放置在后排以确保其生存能力和持续输出，而前排则需要配置坦克型角色如燕南天或萧十一郎来吸收伤害。这种布局能够有效平衡攻守关系，同时为团队创造稳定的输出环境。小李的高爆发特性要求队友具备良好的控制和辅助能力，例如林诗音的治疗或陆小凤的控场技能，这些协同作用是小李组合能否发挥团队价值的关键。
小李组合的站位并非一成不变，需要根据敌方阵容灵活调整。面对高爆发对手时，可将控制型角色原一点红置于小李同列提供保护；若敌方以群体输出为主，则需将小李调整至侧翼避免被集中火力。团队合作的核心在于通过站位变化实现角色间的功能互补，例如利用沈浪的先手控制为小李创造输出空间，或通过王怜花的群体增益提升全队生存能力。这种动态调整需要队员对彼此技能效果有清晰认知。
装备与心法的搭配直接影响小李组合的团队协作效果。小李应优先选择暴击率和攻击加成的装备如白虎套装，而坦克角色需强化防御属性以确保前排稳定性。心法方面，小李适合提升暴击伤害或击杀回复类效果，辅助角色则侧重冷却缩减或增益持续时间。团队资源分配需遵循核心优先原则，但需避免过度集中导致其他成员功能缺失，合理的资源倾斜能最大化团队整体战力。
从战术层面看，小李组合的团队合作依赖于技能释放顺序的精确把控。开局阶段应由控制角色率先行动打乱敌方阵型，小李随后针对关键目标进行收割。战斗中需实时观察敌方动向，及时调整技能目标，例如优先集火治疗或高威胁单位。团队成员需建立默契的沟通机制，通过预判和配合弥补技能冷却期的空档，这种战术协同是高效团队合作的底层逻辑。
长期培养中小李组合的团队适应性需注重角色功能拓展。游戏进程推进，可逐步引入具备群体输出或特殊控制效果的副输出角色，如叶孤城或阿飞，形成双核体系以应对复杂战局。同时保持治疗角色的持续强化，确保团队容错率。任何阵容调整都应基于对现有角色协同关系的深度理解，盲目更换成员可能破坏已建立的战术平衡。
小李组合的团队价值最终体现在其战术弹性上。该组合既能通过高爆发快速解决战斗，也能依靠控场与治疗转入持久战。成功的团队合作需要成员精确执行各自职能，同时保持对全局态势的敏锐判断。无论是资源分配、站位调整还是技能衔接，每个环节都需服务于保护核心输出+扩大团队优势这一根本目标，这是小李组合在团队协作中始终适用的底层原则。
