提升军团等级的核心在于高效获取军团经验与合理分配资源。军团经验主要通过成员每日签到和完成军团任务积累，其中军团任务需要全体成员协作完成，贡献值越高获得的经验奖励越丰厚。军团建筑升级能显著提升资源产出效率，建议优先升级官邸、钱庄等核心设施。资源分配需注意平衡性，避免单一资源过度消耗导致发展失衡。保持军团活跃度是基础，管理者需定期清理长期不活跃成员，确保每日签到和任务参与率。
军团争锋活动是快速获取经验的重要途径，分为军武演练和攻城粮草争夺两个阶段。第一阶段需全员每日完成三次演练以提升军团排名，第二阶段则需合理分配先锋队与攻城队职责，高战成员负责攻坚，其他成员专注掠夺资源。参与跨服活动如决战天下能获得额外经验奖励，但需提前协调战术安排。联盟关系的建立可扩大资源获取渠道，建议与活跃度相近的军团结盟，共同参与大型对抗活动。
科技研发对军团等级有间接加成效果。优先点满增加资源产出和建筑加速的科技，再逐步解锁战斗增益类项目。科技贡献需依靠成员持续捐献资源，建议制定明确的贡献规则，例如按捐献比例分配商店兑换权限。军团商店中的觉醒丹、突破石等道具需用贡献值兑换，合理规划兑换顺序能加速整体战力提升。五级军团可解锁红包碎片选择箱等高级福利，这是中期发展的重要目标。
通过军团大厅权限设置分配建筑升级、资源调配等职责，定期组织限时副本活动增强凝聚力。新成员招募应注重战力与活跃度平衡，世界频道公屏招人和好友定向邀请是有效手段。封禅祭天等每日三次的常规活动必须按时完成，高阶祭天虽消耗元宝但回报更高。长期发展需保持耐心，平均每日贡献值稳定增长比短期冲刺更可持续。
资源收集与任务策略直接影响升级效率。军团副本挑战次数每两小时恢复一次，建议在活跃时段集中完成。个人任务优先选择与资源储备匹配的类型，避免接取难以完成的任务浪费机会。扫荡主线副本获取的装备材料可用于捐献，既能清理背包冗余又能增加贡献值。注意军团等级与成员数量的匹配关系，一级军团上限30人，四级可达41人，及时扩容能吸纳更多活跃玩家。
最终需明确军团定位，PVE向军团侧重副本通关率，PVP向军团需强化竞技阵容搭配。无论哪种方向，保持每日资源产出与消耗的平衡是关键。管理者需监控军团经验增长曲线，在临近升级时组织集体活动冲刺。养成类游戏的特性决定了军团发展无法一蹴而就，但通过系统化管理和成员协作，能显著缩短升级周期并提升整体竞争力。
