将其他玩家设为组长通常指的是在同盟分组功能中进行任命，这需要你本身拥有相应的管理权限。分组功能是同盟管理的重要工具，主要用于细化指挥和协同作战。只有官员或以上职位的玩家才有权限创建新的分组，而创建者会自动成为该分组的组长。这意味着，如果你希望将某人设为组长，最基本的方式就是由拥有官员权限的成员创建一个新分组，或者对现有分组的管理权进行调整。成为组长后，该玩家便获得了管理该分组的基本权限，例如邀请成员加入、编辑分组的名称等，以便团队成员能快速识别分组的目标和职责。
具体的设置操作主要在同盟界面中完成。你需要先进入同盟，在菜单栏中找到分组选项。如果是要转让一个已有分组的组长职位，也就是所谓的禅让，操作路径会有所不同。你需要进入同盟成员列表，找到你想要转让给的目标成员，点击其旁边的设置按钮，在弹出的选项中选择禅让功能。确认之后会进入一段时间的倒计时，在此期间原组长或盟主可以取消操作。倒计时结束后，组长职位就会正式转移给指定的成员。这个过程是系统设定的标准流程，确保了权力交接的慎重性。
除了直接转让，分组管理还包含其他实用功能。组长可以任命一位副组长来协助管理工作。副组长拥有大部分的管理权限，比如拉人进组或将成员从分组中移除，这能有效分担组长的管理压力，尤其是在分组人数较多或需要多线指挥时。但需解除或解散整个分组的权限通常仍然保留在组长或同盟最高管理层手中。每个同盟最多可以创建一定数量的分组，而每个分组也有人数上限，合理的分组结构有助于提升整个同盟的执行效率。分组内的聊天频道是独立的，这有利于进行战术讨论而不干扰其他分组或同盟主频道。
在进行组长任命时，人选的选择需要一些考量。虽然操作上可以指定任何成员，但为了分组和同盟的整体利益，通常会选择战力较高、在线稳定或沟通协调能力强的玩家来担任。如果随意任命，可能会影响分组的行动效率和战斗力，毕竟组长承担着指挥和协调的职责。一个合适的组长能够更好地组织分组成员参与攻城、防守等集体活动，实现统一行动，从而在大型战役中取得更好的效果。在点击禅让或创建分组时，心里对继任者有一个基本的评估是很有必要的。
