联盟盟主确实可以通过特定流程进行转移，但需要满足一定条件且操作权限受限。游戏设定中盟主作为联盟最高管理者，拥有包括弹劾、任命官员等核心权限，而转移盟主身份属于特殊操作，通常需要原盟主主动发起或联盟成员通过特定机制触发。
盟主转移的核心前提是原盟主必须处于活跃状态，若盟主连续多日未登录，系统可能自动触发弹劾机制，联盟成员可通过投票推举新盟主。若盟主主动移交职位，需在联盟管理界面选择转让盟主功能，并指定符合条件的接任者（通常要求接任者贡献度达标且职位为副盟主）。主动转让存在冷却时间限制，频繁操作可能被系统禁止。
从策略角度来看，盟主转移涉及联盟稳定性问题。移交前需确保接任者熟悉联盟科技升级、俸禄分配等管理事务，避免因权限交接导致联盟战力停滞。部分高阶联盟功能如联盟科技的研发方向调整，需新盟主重新适应权限体系。联盟建设度、成员活跃度等数据不会因盟主变更重置，但历史贡献记录会保留在原盟主名下。
对于成员而言，盟主变更后需关注联盟政策的潜在调整。新盟主可能修改招募标准、捐献要求或战场分配规则，建议及时通过联盟公告了解变动细节。若联盟因管理权交接出现分歧，成员可通过联盟日志回溯操作记录，系统会完整记载职务变更的时间与执行者。
合理运用该功能可优化联盟长期发展，但需平衡权限移交与成员协作的关系，避免因管理真空影响集体收益。
